In het eerste deel is er uitgelegd dat je als asielzoeker in de eerste zes maanden van je asielprocedure geen betaald werk mag verrichten. Wel mag je in deze zes maanden alvast vrijwilligerswerk of kleine werkzaamheden op het azc verrichten. In dit deel wordt er uitgelegd aan welke voorwaarden je moet voldoen om als asielzoeker in Nederland te mogen werken.
De drie voorwaarden
Er zijn drie voorwaarden waaraan voldaan moet zijn voordat een asielzoeker aan het werk mag:
- De asielaanvraag is minstens zes maanden in behandeling.
- De asielzoeker is in het bezit is van een Vreemdelingen Identiteitsbewijs (VI).
- Er is door het UWV een tewerkstellingsvergunning (TWV) afgegeven.
Een VI is een document waarmee een asielzoeker aan kan tonen dat er een aanvraag voor een verblijfsvergunning gedaan is en dat er op een beslissing gewacht wordt. De VI is geen verblijfsvergunning maar hiermee wordt wel aangetoond dat een asielzoeker in Nederland mag zijn en is dit een geldig identiteitsbewijs. De oude naam van een VI is een W-document.
Als asielzoeker hoef je niet zelf de TWV bij het UWV aan te vragen. Dit doet de werkgever doorgaans. Een TWV kan aangevraagd worden via de website van het UWV. Wanneer er geen TWV verstrekt is en wel gewerkt wordt, dan is er sprake van illegale arbeid. De werkgever kan daar hoge boetes voor ontvangen.
Werk vinden
Als asielzoeker moet je zelf het werk vinden. Het COA kan een faciliterende en ondersteunende rol spelen, maar bemiddelt niet direct naar werk. Op het azc is vaak een participatiebalie te vinden waar je informatie kunt vinden over het participatieaanbod in de buurt. Daarnaast kun je online in databanken op zoek gaan naar werkgevers. Voorbeelden hiervan zijn The Refugee Start Force, Refugee Talent Hub en New Bees.
Werken als zelfstandige
Als je niet bij een bedrijf in dienst wilt, kun je als asielzoeker ook een eigen onderneming oprichten. Er zijn namelijk geen specifieke regels over het ondernemerschap van asielzoekers in de Opvangrichtlijn en de Nederlandse regelgeving opgenomen. Je moet dan ook aan bovenstaande drie voorwaarden voldoen. Het verschil is dat je nu zelf een TWV bij het UWV dient aan te vragen.
Hoewel je als asielzoeker in theorie een eigen onderneming kunt starten, is het in de praktijk erg lastig om dit waar te maken. Als je een eigen onderneming opricht, dien je je onderneming bij de Kamer van Koophandel in te schrijven. Dit gaat echter lastig, omdat je nog geen verblijfsrecht hebt.
Door het ruime werkgeversbegrip in de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) heeft iedereen die een dienst afneemt van een asielzoeker een TWV nodig. Dit zorgt voor een hoge drempel om de diensten van een asielzoeker aan te nemen.
Beperkingen, salaris en COA-regels
Ook zelfs wanneer er een TWV verleend is, zijn er regels verbonden aan het uitvoeren van de werkzaamheden. Zo mag je als asielzoeker maar 24 van de 52 weken per jaar werken.
Daarnaast heeft het ontvangen van loon invloed op de voorzieningen die je als asielzoeker van het COA ontvangt. Wil je hier meer over weten? Kijk dan uit naar het laatste deel van dit artikel, deel 3!
Heb jij naar aanleiding van dit artikel nog vragen over werken in Nederland als een asielzoeker, dan kun je via deze link contact opnemen, of stuur een e-mail naar info@advocaatclaudia.nl